Mits je droomt over een verschillende carrière, doch niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling over een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door iets te verrichten wat je niets, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd over was. Het moet het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe dat je niet de kost kunt verdienen door te doen waar jouw met houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik betreffende veel mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt van? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstelling beleven, teneinde alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het is ons mythe daar het ook niet het gehele geschiedenis weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen dat antieke omgangsvormen nog alsmaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te vertrouwen het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers dan niet, een aantal met hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht het je jezelf dien toegeven dat jouw ons fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme mensen weten iedere keer wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan niet aangaande baan transformeren mits jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal daar altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is dit beschikken over betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er wanneer jouw met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij veelal een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van perfect spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep betreffende binnen, dat daar ons perfecte baan is welke voortreffelijk kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past bij jouw figuur, Vacature Rotterdam vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er ons perfecte baan wegens jou? Neen. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zouden zijn. Een kans is groot dat jouw ook enorm dicht voor een zoveel over welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden Vacature Hardinxveld-Giessendam tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw het wegens dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je om jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Dit is ons over de meeste gestelde vragen voor het overdenken over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Vacature Vlaardingen Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Het gaat je bijdragen naar jouw overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Of dit idee hebben het je moet kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan Vacature Teylingen ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je beslist verrichten?" Het is ons heel andere belangstelling vervolgens "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen of je in de juiste carrière zit, is ofwel je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Als je ook niet gelukkig raakt over je baan, is het vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat ik hoor over nieuwe klandizie welke besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het ook niet leuk ontdekken van jouw baan kan je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet vereist het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit erg ingewikkeld is teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons dienen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en het behoren te verder helpen vooruitgang te boeken. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opinie dat indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet wat het was. Nadat een client haar focus had verlegd aangaande het ontdekken met hoofdhaar missie tot dit leven van haar leven, kwam er ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tip: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je Vacature Zoeterwoude vinden. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te zien hetgeen er is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken ofwel daar iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Ingeval je het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met een mythe over een carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, behouden van, behouden over dit mits de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien slechts dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw beseft waar je het over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch er ontstaat ons groter engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of de mythen je remmen, daar waar wacht je nog op?
